Thảo luận bàn tròn của nhóm tuyển dụng

Những người nào đang hoạt động?

Trong công việc kỹ thuật

Ông S:

Khi nói đến công việc kỹ thuật, tất nhiên mọi người đều thích sáng tạo, nhưng tôi nghĩ nhiều người cũng có sở thích riêng của mình. Về mặt thiết bị phân phối, chúng tôi muốn có khả năng áp dụng bất kỳ vật liệu nào nhanh hơn, chính xác hơn và với độ chính xác cao hơn. Tôi nghĩ rằng nhiều người có mong muốn phát triển các sản phẩm giải quyết vấn đề của người dùng và cải thiện hoạt động sản xuất trên thế giới.

Ông S:

Ngoài ra, có khá nhiều người có thể (muốn) suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ và biến ý tưởng của họ thành hiện thực với những ý tưởng mới.

Ông S:

Chúng tôi thường nói trong công ty rằng đây là "công nghệ không có sách giáo khoa". Tôi thường nói chuyện với các kỹ sư và họ nói với tôi rằng mặc dù rất khó để tìm ra giải pháp tối ưu thông qua quá trình thử và sai nhiều lần, nhưng cảm giác hoàn thành công việc thì rất tuyệt vời.

Trong công việc bán hàng

Trong công việc sản xuất

Ông C:

Tôi nghĩ rằng công nhân sản xuất thường là những người khéo tay và có khả năng tập trung tốt. Tôi cũng có ấn tượng rằng có rất nhiều người có tư duy giống như thợ thủ công.

Ông S:

Về tính cách, tôi có ấn tượng rằng nhiều người ở đó làm việc đều đặn và chăm chỉ. Bộ phận sản xuất có bầu không khí chung khá yên tĩnh và thân thiện, nhưng ngay cả trong đó vẫn có sự giao tiếp tích cực và tinh thần đoàn kết mạnh mẽ.

Ông S:

Tôi cho rằng sự khác biệt so với thiết kế là bạn chạm trực tiếp vào vật thể và tạo hình cho nó. Những người thích dùng tay để tạo ra đồ vật, chẳng hạn như lắp ráp máy phân phối hoặc robot hoặc gia công các bộ phận chính xác, đã hoạt động trong lĩnh vực này từ lâu. Vì vậy, tôi có ấn tượng rằng nhiều người trong số họ thích sử dụng đôi tay của mình, chẳng hạn như có kinh nghiệm chế tạo robot khi còn là sinh viên hoặc xây dựng mô hình nhựa như một sở thích.

Văn hóa doanh nghiệp của Musashi

Điều quan trọng trong tuyển dụng (lựa chọn)

Ông C:

Cuối cùng, bạn coi điều gì là quan trọng khi lựa chọn ứng viên?

Ông S:

Tôi xem liệu họ đã có ít nhất một trải nghiệm mà họ có thể tự tin nói về hay chưa. Trong mọi trường hợp, ngành công nghiệp máy chiết rót là một ngành công nghiệp ngách, vì vậy không có khả năng bất kỳ ai, dù là cựu chiến binh hay sinh viên mới tốt nghiệp, sẽ tham gia công ty với bất kỳ kinh nghiệm hoặc kiến ​​thức nào về máy chiết rót. Nếu bạn có thể tự tin nói về một điều mà bạn giỏi hơn bất kỳ ai khác, hoặc nếu bạn có kinh nghiệm vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu của mình, tôi tin rằng bạn có thể trở thành một tài sản quý giá thông qua đào tạo và giáo dục sau khi gia nhập công ty.

Ông S:

Đối với sinh viên, tôi muốn các em có những trải nghiệm mà các em có thể tự tin chia sẻ, không chỉ về việc học mà còn về các hoạt động câu lạc bộ, công việc bán thời gian hoặc bất cứ điều gì khác. Tôi muốn bạn bày tỏ cảm xúc của mình rằng bạn đã đạt được điều gì đó theo cách riêng của mình.

Ông C:

Tôi cũng nghĩ rằng việc hòa nhập với văn hóa công ty, như tôi đã đề cập trước đó, là rất quan trọng để đạt được thành công lâu dài. Tôi nghĩ rằng trong thời đại ngày nay, mọi người đều có cách nhìn nhận sự kiện theo những cách khác nhau. Nhưng cuối cùng, để tận hưởng công việc của mình trong thời gian dài, tôi nghĩ các mối quan hệ rất quan trọng và điều quan trọng là mọi người có thể đồng cảm với điều đó hay không. Không cần phải thực hiện bất kỳ điều chỉnh kỳ lạ nào, vì vậy tôi muốn những người có thể liên hệ được với điều này sẽ tham gia.

Ông S:

Có vẻ sáo rỗng, nhưng phép lịch sự cơ bản và cách cư xử như chào hỏi cũng rất quan trọng. Tôi muốn làm việc với một người chào đón tôi một cách vui vẻ và lịch sự trong mọi tình huống.