Hội nghị bàn tròn nhóm tuyển dụng

Những loại người nào đang hoạt động?

Trong công việc kỹ thuật

Ông A:

Khi nói đến công việc kỹ thuật, không cần phải nói rằng mọi người thích chế tạo mọi thứ, nhưng cũng có nhiều người đặc biệt quan tâm đến những gì họ làm. Nói về bộ phân phối, chúng tôi muốn có thể phân phối bất kỳ nguyên liệu nào nhanh hơn, chính xác hơn và chính xác hơn. Tôi nghĩ có rất nhiều người có mong muốn phát triển những sản phẩm giải quyết được vấn đề của người dùng và giúp ngành sản xuất trên thế giới trở nên tốt hơn.

Ông A:

Ngoài ra, có khá nhiều người có thể (hoặc muốn) tạo ra những ý tưởng mới mà không bị ràng buộc bởi những khuôn khổ hiện có.

Ông U:

Trong công ty chúng tôi thường nói: "Công nghệ không có sách giáo khoa". Tôi thường nói chuyện với các kỹ sư và tôi nghe nói rằng họ cảm thấy rất thành công vì rất khó để đưa ra giải pháp tối ưu thông qua thử và sai.

Trong công việc bán hàng

trong công việc sản xuất

Ông S:

Tôi đoán có rất nhiều người làm công việc sản xuất giỏi đôi tay và có khả năng tập trung tốt. Ngoài ra, tôi có ấn tượng rằng có rất nhiều người rất giống thợ thủ công.

Ông A:

Về tính cách, tôi có ấn tượng là có rất nhiều người làm việc cần cù, nghiêm túc. Bộ phận sản xuất nhìn chung có một bầu không khí yên tĩnh và nhẹ nhàng.
Có một bầu không khí phấn khích, nhưng ngay cả trong đó cũng có sự giao tiếp tích cực và tinh thần đoàn kết mạnh mẽ.

Ông U:

Sự khác biệt so với thiết kế là bạn chạm trực tiếp vào thứ gì đó và tạo hình cho nó. Những người thích làm việc bằng tay để tạo ra các hình dạng, chẳng hạn như lắp ráp bộ phân phối và robot, hoặc gia công các bộ phận chính xác, đã hoạt động từ lâu. Vì vậy, tôi có ấn tượng rằng có rất nhiều người thích làm việc bằng đôi tay của mình, chẳng hạn như có kinh nghiệm chế tạo robot khi còn là sinh viên, hoặc có sở thích chế tạo các mô hình bằng nhựa.

Văn hóa doanh nghiệp của Musashi

Điều quan trọng trong tuyển dụng (tuyển chọn)

Ông S:

Cuối cùng, bạn nghĩ điều gì là quan trọng trong việc lựa chọn tuyển dụng?

Ông U:

Tôi muốn xem liệu bạn có ít nhất một trải nghiệm mà bạn có thể tự tin nói về nó hay không. Trong mọi trường hợp, máy pha chế là một ngành thích hợp, vì vậy khó có khả năng bất kỳ ai, dù đang đi làm hay mới tốt nghiệp, sẽ gia nhập công ty với kinh nghiệm hoặc kiến ​​​​thức về máy pha chế. Tôi tin rằng nếu bạn có thể tự tin nói rằng mình là người không ai sánh kịp ở một lĩnh vực nào đó, hoặc nếu bạn có kinh nghiệm vượt qua khó khăn để đạt được điều gì đó, bạn sẽ có thể trở thành một thế lực thông qua đào tạo và giáo dục sau khi gia nhập công ty.

Ông A:

Đối với sinh viên, không chỉ là học tập mà còn là hoạt động câu lạc bộ, hoạt động ngoại khóa, công việc bán thời gian và bất cứ điều gì khác, vì vậy tôi muốn họ có những trải nghiệm mà họ có thể tự tin nói về. Tôi muốn họ bày tỏ cảm xúc khi đã hoàn thành được điều gì đó theo cách riêng của mình.

Ông S:

Tôi cũng nghĩ rằng việc phù hợp tốt với văn hóa công ty, điều mà tôi đã đề cập trước đó, là điều quan trọng để có được sự nghiệp lâu dài. Trong thời đại ngày nay, các sự kiện được nhìn nhận theo những cách khác nhau tùy thuộc vào mỗi người. Nhưng cuối cùng, tôi nghĩ rằng mối quan hệ giữa con người với nhau rất quan trọng để có thể tận hưởng công việc lâu dài và liệu mọi người có liên quan đến điều đó hay không. Đó không phải là nơi phù hợp một cách kỳ lạ, vì vậy tôi muốn những người có thể liên quan đến nó hãy đến.

Ông A:

Nó có thể là điều bình thường, nhưng phép lịch sự và cách cư xử cơ bản như lời chào cũng rất quan trọng. Tôi muốn làm việc với người luôn chào đón tôi một cách vui vẻ và lịch sự trong mọi tình huống.