Quy trình tuyển chọn・Câu hỏi thường gặp・
Chi tiết liên hệ ứng dụng

Câu hỏi thường gặp

Tôi có thể nộp đơn như thế nào?

Để biết thông tin việc làm hiện tại và cách ứng tuyển, vui lòng xem trang "Việc làm" và "Thông tin liên hệ ứng tuyển".

Xin hãy cho tôi biết về chương trình đào tạo được cung cấp khi vào công ty.

Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được đào tạo trong nhiều ngày để tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của Musashi và tiếp xúc với thiết bị sản xuất và máy pha chế của chúng tôi.
Sau đó, bạn sẽ tham gia vào phòng ban/nhóm được giao, học nghề thông qua đào tạo tại nơi làm việc và bắt đầu làm việc theo từng giai đoạn.

Có bất kỳ sự chuyển nhượng hoặc di dời nào không?

Nhìn chung, nhiệm vụ đầu tiên của bạn sẽ là vị trí mà bạn đã nộp đơn.
Sau đó, nếu cần thiết vì lý do công ty hoặc vì sự phát triển nghề nghiệp của cá nhân, họ có thể được điều chuyển hoặc luân chuyển sang một vị trí hoặc công việc khác.
Chúng tôi có hệ thống tuyển dụng nội bộ, vì vậy nếu bạn đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng, bạn có thể nộp đơn xin việc.

Tỷ lệ sinh viên mới tốt nghiệp so với nhân viên trung cấp là bao nhiêu?

Tỷ lệ là 7:3.
Độ tuổi trung bình khá trẻ, 37 tuổi và đội ngũ nhân viên đa dạng, từ những người ở độ tuổi 20 đến những người ở độ tuổi 60, do đó, đây là môi trường làm việc mà những nhân viên đang theo đuổi sự nghiệp ở mọi thế hệ có thể tương tác và phát triển.

Tôi có thể nộp đơn từ ngành khác không?

Tất nhiên là có thể. Ngay cả khi bạn đến từ một ngành khác ngoài sản xuất, miễn là bạn có kinh nghiệm cần thiết để ứng tuyển thì cũng không có vấn đề gì.

Tôi có thể điều chỉnh ngày bắt đầu của mình không?

Có thể điều chỉnh được. Chúng tôi muốn bạn gia nhập công ty càng sớm càng tốt sau khi nhận được lời mời làm việc, nhưng trong nhiều trường hợp, những người hiện đang làm việc cần có thời gian để hoàn thành công việc hiện tại và bàn giao trách nhiệm, vì vậy chúng tôi thường điều chỉnh thời gian này thành một đến hai tháng.