Quy trình tuyển chọn・Câu hỏi thường gặp・
Thông tin liên hệ ứng dụng

Câu hỏi thường gặp

Tôi có thể nộp đơn bằng cách nào?

Để biết thông tin về các vị trí hiện đang tuyển dụng và cách ứng tuyển, vui lòng xem trang ``Loại công việc'' và ``Thông tin liên hệ ứng tuyển''.

Hãy cho tôi biết về quá trình đào tạo mà bạn nhận được khi gia nhập công ty.

Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được đào tạo trong vài ngày để tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của Musashi và trải nghiệm thiết bị sản xuất và máy pha chế của chúng tôi.
Sau đó, bạn sẽ tham gia bộ phận/nhóm được phân công của mình, tìm hiểu công việc thông qua OJT và bắt đầu làm việc theo từng giai đoạn.

Sẽ có bất kỳ thay đổi hoặc chuyển giao?

Về cơ bản, nhiệm vụ ban đầu của bạn sẽ là vị trí mà bạn đã ứng tuyển.
Sau đó, nếu xét thấy cần thiết vì hoàn cảnh của công ty hoặc vì sự phát triển sự nghiệp của cá nhân thì có khả năng thuyên chuyển hoặc chuyển sang loại công việc hoặc công việc khác.
Chúng tôi có hệ thống tuyển dụng nội bộ, vì vậy nếu bạn đáp ứng các yêu cầu ứng tuyển, bạn có thể đăng ký tham gia quy trình tuyển chọn tuyển dụng.

Tỷ lệ sinh viên mới tốt nghiệp so với nhân viên có trình độ trung cấp là bao nhiêu?

Bây giờ là 7:3.
Độ tuổi trung bình là 37 tuổi và chúng tôi có nhiều nhân viên từ những người trẻ ở độ tuổi 20 đến những nhân viên lớn tuổi ở độ tuổi 60, tạo ra một môi trường làm việc nơi những nhân viên tầm trung thuộc mọi thế hệ có thể tương tác và phát triển.

Tôi có thể nộp đơn ngay cả khi tôi làm việc trong một ngành khác không?

Tất nhiên là có thể. Không có vấn đề gì cả, ngay cả khi bạn làm trong ngành khác không phải là nhà sản xuất, miễn là bạn có kinh nghiệm cần thiết để ứng tuyển.

Có thể điều chỉnh ngày tham gia?

Có thể điều chỉnh. Chúng tôi mong muốn bạn gia nhập công ty chúng tôi càng sớm càng tốt sau khi nhận được lời mời làm việc, nhưng trong nhiều trường hợp, nhân viên hiện tại cần một khoảng thời gian tách biệt hoặc chuyển giao khỏi công việc hiện tại nên chúng tôi sẽ điều chỉnh vị trí trong khoảng từ 1 đến 2 tháng. Tôi thường có nó.