THỰC ĐƠN
- Nhà sản xuất bộ phân phối toàn diện
- tuyển dụng hàng đầu
- hệ thống giáo dục
hệ thống giáo dục
Chúng tôi tuyển dụng nhiều người từ nhiều chuyên ngành và lĩnh vực khác nhau, bao gồm những người muốn sử dụng các kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình, và những người muốn thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới.
Sau khi gia nhập công ty, chúng tôi sẽ hỗ trợ sự phát triển của bạn thông qua chương trình đào tạo toàn diện.
Sự kiện dành cho sinh viên mới tốt nghiệp
Trong thời gian tuyển dụng, chúng tôi sẽ tổ chức nhiều sự kiện, bao gồm các chuyến tham quan triển lãm và thảo luận bàn tròn trực tuyến.
Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn ngay từ giai đoạn sau khi bạn nhận được lời mời làm việc như một giai đoạn chuẩn bị để giúp bạn phát triển ý thức trách nhiệm xã hội.
Đào tạo nhân viên mới/Đào tạo OJT
Sau khi gia nhập công ty, khóa đào tạo kéo dài khoảng sáu tháng.
Đầu tiên, bạn sẽ trải qua một tuần đào tạo chung và ba tuần đào tạo tại nhà máy để tìm hiểu về quy trình sản xuất chất lượng cao và dòng sản phẩm cơ bản của chúng tôi.
Sau đó, họ sẽ được phân chia vào các vị trí kỹ thuật, sản xuất, bán hàng hoặc hành chính và trải qua đào tạo vận hành máy, OJT và đào tạo cơ bản.
Quy trình đào tạo nhân viên mới
| Cuối tháng 3 | Tháng tư | Tháng 5 đến tháng 6 Đào tạo theo công việc cụ thể |
Tháng bảy | Tháng 7 đến tháng 9 | Tháng Mười ~ | Bước đều | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Việc làm kỹ thuật | Đào tạo trước khi tuyển dụng (2 ngày) |
Lễ kết nạp | Đào tạo chung | Đào tạo sản xuất | Đào tạo OJT (Đào tạo luân phiên tại các phòng kỹ thuật và sản xuất) |
3 tháng Theo dõi đào tạo |
Nhiệm vụ tạm thời | Nhiệm vụ chính | 1 năm Theo dõi đào tạo |
| Việc làm sản xuất | Đào tạo OJT (Đào tạo luân phiên phòng sản xuất) |
||||||||
| Công việc bán hàng | Đào tạo vận hành sản phẩm và Đào tạo OJT tại các cơ sở bán hàng |
||||||||
| Công việc hành chính | Đào tạo OJT (trụ sở chính hoặc nhà máy) | ||||||||
※Sau khi được đào tạo chung tại văn phòng chính, đào tạo sản xuất và đào tạo theo công việc cụ thể, bạn sẽ được phân công tạm thời vào giữa tháng 7 và được phân công chính thức vào đầu tháng 10.
Chương trình giáo dục
| Đào tạo theo từng cấp độ | |
|---|---|
| Giáo dục cơ bản (Yêu cầu) |
・Đào tạo nhập môn cho nhân viên mới tốt nghiệp |
| ・Đào tạo theo dõi cho nhân viên mới tốt nghiệp | |
| ・Đào tạo theo dõi cho nhân viên năm thứ ba | |
| ・Đào tạo giới thiệu cho nhân viên giữa sự nghiệp | |
| Đào tạo nguồn nhân lực (Khuyến nghị của khoa) |
・Đào tạo ứng viên thăng chức lên vị trí trưởng phòng |
| ・Đào tạo ứng viên thăng tiến lên vị trí quản lý bộ phận | |
| ・Đào tạo lãnh đạo (giáo dục quản lý cấp cao) | |
| ・Đào tạo thẩm định viên nhân sự | |
Đào tạo tuyển dụng giữa sự nghiệp
Sau khi gia nhập công ty, nhân viên mới sẽ tham gia khóa học chuyên sâu kéo dài nhiều ngày để tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của Musashi và tích lũy kinh nghiệm với thiết bị sản xuất và máy chiết rót của chúng tôi. Sau đó, bạn sẽ tham gia vào phòng ban/nhóm được giao, học nghề thông qua đào tạo tại nơi làm việc và bắt đầu làm việc theo từng giai đoạn.
Đào tạo theo dõi hàng năm
Nhân viên trẻ được đào tạo theo dõi thường xuyên theo số năm kinh nghiệm, tại đó, họ cùng đồng nghiệp xem xét lại tiến độ phát triển cá nhân, mục tiêu và thử thách cho bước tiếp theo. Chúng tôi cũng cung cấp hướng dẫn để mở rộng và đào sâu phạm vi năng lực làm việc của bạn và cải thiện kỹ năng của bạn.
Đào tạo thăng tiến/đào tạo lãnh đạo thế hệ tiếp theo
Đào tạo theo hệ thống phân cấp bao gồm đào tạo để thăng chức lên trưởng phòng, đào tạo để thăng chức lên quản lý bộ phận và đào tạo cho các nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo. Bạn sẽ xem xét lại vị trí và trách nhiệm hiện tại của mình, cũng như vai trò tiếp theo mà bạn mong đợi, đồng thời có được các kỹ năng quản lý, lãnh đạo và kỹ thuật huấn luyện cần thiết cho từng vị trí.
Đào tạo nâng cao kỹ năng/hệ thống đào tạo bên ngoài
Đào tạo chuyên gia nội bộ thường được thực hiện bởi đội ngũ đào tạo từ mỗi phòng ban, chẳng hạn như phòng kỹ thuật và phòng hành chính.
Ngoài ra, chúng tôi có "hệ thống đào tạo bên ngoài" khuyến khích nhân viên tham gia các khóa đào tạo bên ngoài để có được kiến thức và kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc nhưng không thể có được thông qua OJT.